Bewerbungen
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Mit unserem E-Recruiting Plugin können Sie Bewerbungen direkt über Ihren Shopware 6 Online-Shop sammeln.
Gehen Sie nach der Erstellung einer Kategorie sowie Stellenanzeige in Ihrem Online-Shop auf die Recruiting Übersicht SHOP-DOMAIN/recruiting und navigieren Sie zu Ihrer Stellenanzeige.
Klicken Sie auf den Button Jetzt bewerben, sodass sich das Bewerbungs-Modal öffnet.
Der Bewerber kann hier Vor- und Nachname, ein Profilbild, seine E-Mail Adresse, eine Bewerbungsnachricht sowie Dateien hochladen und seine Bewerbung absenden.
Wenn Sie es in der Konfiguration des Plugins aktiviert haben, haben Sie eine E-Mail für die neue Bewerbung erhalten und der Bewerber eine Bestätigung für die Bewerbung.
Um alle Stellenanzeigen anzusehen, navigieren Sie zu Inhalte -> E-Recruiting -> Bewerbungen.
Hier sehen Sie alle eingegangenen Bewerbungen auf einen Blick. Optional können Sie auch auf der Rechten Seite nach Status oder Stellenanzeige filtern.
In der Detailansicht sehen Sie oben alle Details der Bewerbung und des Bewerbers auf einen Blick.
Sie können den Bewerber in folgende vorgegebene Statuskategorien hinterlegen:
Erstes Gespräch
Zweites Gespräch
Drittes Gespräch
Eingestellt
Abgelehnt
Neu
Kontaktiert
Zusätzlich können Sie den Bewerber auch in 5 Sternen bewerten. Wenn die Bewerbung auf die Stelle bspw. besonders gut war, können Sie 5 Sterne (volle Punktzahl vergeben). Dadurch können Sie zu einem späteren Zeitpunkt die Qualität der Bewertung jederzeit einschätzen.
Über das Bewerbungsformular hat der Bewerber die Möglichkeit, Dateien hochzuladen. Diese können Sie in der Bewerbung einsehen und mit einem Mausklick öffnen.
Sie können ausgewählte Details der Bewerbung über einen zeitlich terminierten Link bereitstellen. Erstellen Sie dafür einen E-Link und definieren Sie Name (zur Übersicht), Gültigkeit in Stunden und die Elemente, welche über den Link angezeigt werden möchten. Wenn Sie bspw. nur die Dateien weiterleiten möchten, wählen Sie nur "Dateien" aus.
In der Liste der E-Links sehen Sie diverse Details, unter anderem Erstell- und Auslaufdatum sowie ob der E-Link noch verfügbar ist. Sie können direkt auf den Namen klicken, um den E-Link zu öffnen. Über die drei Punkte rechts können Sie einen E-Link auch vorzeitig löschen. Der generierte Link wird dann sofort ungültig.
In dem E-Link sehen Sie alle ausgewählten Details. Sollte der Link nicht mehr gültig sein, wird eine Fehlermeldung ausgegeben.
Mit internen Kommentaren können Ihre Mitarbeiter die Bewerbung diskutieren oder Notizen hinterlassen. So kann der Interviewer bspw. nach dem persönlichen Gespräch einen Kommentar erstellen, um den Bewerber historisch zu bearbeiten.
